Stell Dir vor, Du könntest Deinen Job so gestalten, wie er am besten zu Deinem Leben passt: Keine starren Arbeitszeiten, keine vorgegebenen Urlaubstage – sondern ein Modell, das sich nach Dir richtet.
Willkommen bei „Build your job“, unserem neuen Arbeitsmodell, das Flexibilität, Selbstbestimmung und Vertrauen in den Mittelpunkt stellt.
Was bedeutet „Build your job“ konkret?
Das „Build your job“ von smartworx basiert auf folgenden zentralen Säulen:
#1 – Arbeitszeit: Soviel Du willst…
Ob klassische 5-Tage-Woche, kompakte 4-Tage-Woche, Teilzeit oder Vollzeit – du entscheidest, wie dein Arbeitsalltag bei smartworx aussieht.
Denn wir glauben: Produktivität entsteht durch Motivation und Eigenverantwortung.
#2 – Urlaubstage: So viele du willst…
Du brauchst eine kreative Auszeit, möchtest länger reisen oder einfach öfter durchschnaufen? Bei uns bestimmst du selbst, wie viele Urlaubstage du brauchst.
Denn: Erholung ist kein Luxus, sondern Voraussetzung für gute Arbeit.
Warum machen wir das?
Die Arbeitswelt verändert sich – und wir gehen mit. „Build your job“ ist unsere Antwort auf den Wunsch nach mehr Freiheit, Individualität und Lebensqualität im Job.
Wir möchten Menschen gewinnen, die nicht nur einen Arbeitsplatz suchen, sondern einen Ort, an dem sie etwas bewegen können und gerne mitanpacken.
Für wen ist das Modell gedacht?
Für alle, die mehr wollen als einen 9-to-5-Job. Für kreative Köpfe, Organisationstalente, Teamplayer und Querdenker. Für Menschen, die Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Wert auf Balance legen.
Gibt es bei smartworx denn auch noch „klassische“ Jobs?
Na klar! Auch der „klassische“ Job mit Standard-Arbeitszeiten ist mit dem „Build your Job“-Modell möglich.
Du hast eine Frage zum Bewerbungsprozess oder zu offenen Stellen? Frau Corinna Unkel freut sich auf Deine Nachricht oder Anruf!
Corinna Unkel
jobs@smartworx.de
+49 2204 / 586 120-0
